1月5日，淄博市2008年第四季度人才市場行情報告公布。記者從報告中獲悉，2008第四季度，我市人才市場共舉辦各類招聘會60場，2368家用人單位提供崗位18761個，求職人員通過人才市場登記和進場洽談65476人次。10、11月份是人才市場淡季，加上金融危機的影響，四季度崗位需求總數比第三季度較少37.33%，國貿類較為明顯，隨著金融危機對實體經濟沖擊的擴散和加劇，不但造成銀行、證券、保險、投資、理財等金融服務業萎縮，人員需求下降，而且致使汽車、房地產、出口制造、冶金等行業不景氣，所提供的就業崗位減少。從總的情況統計來看，崗位總需求明顯回落。
市場營銷、銷售類人才仍供不應求
從職位供求比情況看，供需比值平均1：3.49（提供職位數為1，求職人數為3.39，下同）。不同專業供求比差距較大，從3：1到1：18不等，如法律類（1：17.6）、管理類（1：8.8）、文學藝術類（1：7.4）、國貿類（1：6.7）等供求比較高；計算機類（1：2.3）、財會類（1：2.2）、文秘類（1：1.7）、機械制造類（1：1.1）、人力資源管理類（1：1.08）供求基本平衡。人才供需前十類招聘崗位依次分別是：市場營銷/銷售/經營管理類、培訓/教育類、文秘/人力資源管類、計算機類、旅游/酒店/賓館類、機械制造/電子技術類、普工/技工類、公關/咨詢類、廣告/設計類、財會類，占招聘崗位總數的31.61%。需求前十類專業情況表明：專業技術類人才備受青睞，IT、培訓類就業看好，管理類人才需求減少，法律類則少有單位問津。排在首位的市場營銷/銷售類人才供需比為2.2：1，仍然供不應求。前十類求職專業依次分別是：行政/企業管理類、財會類、計算機類、衛生/教育類、文秘/文員類、市場營銷類、機械/機電類、醫藥/化工類、法律類、國貿類，占總求職人數的25.94%。
大型名優企業借機獵取高端人才
從所有制性質看，招聘單位中國有企業占4.1%；集體企業占14.8%；股份有限公司占32.6%；私營和個體企業占34.3%；港澳臺商投資企業占3.4%；外商投資企業占3.3%，其他類型占7.5%。股份制企業和私營個體企業占招聘職位的2/3，依舊是招聘人才主力。部分有實力的上市公司利用各種方式招攬國外高級專業技術和管理人才，有的公司提出優惠條件吸納“海歸”人才，有的上市公司則直接到211工程高校招聘優秀畢業生，加大人才儲備。
技術類崗位對工作經驗要求普遍較高
招聘崗位對工作經驗要求情況平均為1：0.63（需要工作經驗為1，不需要為0.63）。不同崗位對工作經驗的要求有較大差別。機械制造、工程技術、財務管理等專業對工作經驗要求較高，保險、普工/技工、市場營銷等專業對工作經驗要求相對較低。
求職人員的擇業觀念發生較大變化
歲末年初，通常是在職人員跳槽和畢業生擇業的黃金季節，但受金融危機對就業的不利影響，面對嚴峻的就業形勢，很多本想跳槽的在職人員首先考慮的是如何保住現有的飯碗，因此延緩了跳槽時間，跳槽愿望有所降低。而對廣大未就業畢業生和09年應屆畢業生來說，如何能夠有碗飯吃成為自己的頭等大事，因此畢業生普遍調整了就業期望值，“先擇業，后就業”、“先從業，再創業”已成為很多畢業生的共識。
隨著國家“4萬億拉內需擴就業”一系列政策的進一步落實，我省我市都加快了大批重點項目的建設力度，我省近期三條鐵路已經開工，我市城鄉基礎設施建設也進一步展開，都會增加大量工作崗位。基建類、機械電氣類、普工/技工類等相關專業都會增加就業機會。（淄博新聞網 記者鹿鵬）查看更多相關信息，可登陸
松江第一招聘網>>
