滬八成企業確定今年漲薪 生產班長平均年薪達5.1萬元！

滬8成企業確定今年漲薪

    生產班長平均年薪達5.1萬

    受益于經濟回暖，同時考慮到激勵人才的原因，今年上海有80.2%的企業確定給員工漲薪。記者昨天從滬上一份長三角四城市企業用工及薪資調研報告獲悉，今年企業招聘情況較為樂觀。為了招納人才，上海開出的薪酬最高。

    滬4成企業有招聘需求

    近期經濟環境轉暖趨勢日益顯現，長

    專家表示，今年，長三角地區企業招聘情況較為樂觀。其中，在蘇州、無錫、常州三地，超過50%企業有招聘需求，比去年同期有所上升。其中，常州的需求最高。

    相比之下，上海只有40.1%的企業有招聘需求，維持了去年的規模。出現這一情況的原因是上海企業的工廠大多設立在長三角其他地區，蘇州、無錫、常州也匯聚了很多上海制造型企業的工廠。

    8成企業要加薪激勵人才

    從四地2009年加薪情況來看，雖然面臨金融危機的沖擊，但大部分的企業仍然作了加薪。有部分企業還選擇在業績回暖后，對員工進行一輪薪酬補加，用來穩固員工的工作情緒。

    不僅如此，此次調查顯示，2010年，四個城市中有超過40%的企業確定要漲薪。其中上海的此類企業數量最高，比例達到80.2%。專家分析，上海雖然受到金融危機的影響較大，但是在2009年下半年已經有部分企業呈現大幅回升態勢。

    上海開出的薪酬最高

    該報告比較了長三角四個城市的平均崗位薪酬。記者注意到，在總務經理、財務經理、采購經理、質量經理等10個崗位中，上海開出的薪酬最高。比如生產班長一職，上海的年度總現金收入達5.1073萬元。此后按薪酬由高至低依次為無錫4.6389萬元、蘇州4.3620萬元，以及常州4.3045萬元。