企業知名度高，郊區生活成本又比市區低，何樂不為呢？ ”上周末在中國上海人才市場舉行的松江專場招聘會上，原籍河南的白領小汪說。記者從本月舉行的多場郊區企業專場招聘會上獲悉，不少大型制造業企業入駐郊區，加之相對較低的生活成本，郊區成了不少年輕白領“闖蕩上海”的第一站。
先在郊區工作再轉移
河南人小汪特別中意世界鋼鐵巨頭“博思格巴特勒”的銷售工程師一職。 “其實對我這樣的新人來說，路遠路近都是小事，我最看重企業的跨國背景和它能提供的平臺。 ”小汪說。
除了謀求跳槽到大企業的機會，還有不少年輕白領把到郊區工作當作自己“闖蕩上海灘”的第一站。浙江人顧先生剛向上海西門子線路保護有限公司投遞完簡歷。他表示，打算先到郊區工作一段時間再向市區“轉移”。
提供班車、公寓吸引人才
松江、金山等不少企業負責人透露，一些管理類、專業技術類崗位在當地難以招到合適的人才，為吸引市區以及全國各地人才加盟，企業紛紛推出了往返班車、員工公寓等措施。此外，由于郊區企業地多，它們提供的“包住”福利最受外地求職者青睞。比亞迪股份有限公司招聘負責人姚先生介紹，應屆生若被錄用為軟件工程師、結構工程師等職位，即可免費入住單身宿舍；科長級別以上，或是服務企業滿一年的碩士，就能入住公司提供的人才公寓。全球半導體業巨頭“臺積電”的招募專員張小姐表示，該企業在宿舍區建有籃球場、足球場等運動場地，還有KTV、網吧等休閑娛樂場所。
務實就業觀值得提倡
隨著本市郊區近年來迅猛發展，大型跨國企業尤其是制造業巨頭紛紛入駐，用人需求也節節攀升。看好這些位于郊區的大企業提供的廣闊發展平臺和優厚薪酬福利，越來越多的求職者打破固有觀念，愿意離開市區前往郊區工作。
在日前舉辦的“2010人才甄選應用研討會”上，來自復旦大學管理學院、上海交大安泰管理學院的多名就業專家表示，許多位于郊區的大企業蘊含著極大的發展前景，且培訓體系完善、薪酬福利優厚，年輕白領不固守市區一隅，反而積極到郊區謀求發展，這種務實的就業觀和靈活的就業嘗試值得提倡。
