| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
巖林 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
產業經濟與管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
副總裁 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000---8000 |
工作經驗： |
2014/7-2016/1 上海中砰實業有限公司 [50-150人 、 民營公司] 職位名稱：行政人事副總裁 部門：總裁辦 行業：貿易/進出口 工作描述： (1)全面主持公司的日常經營管理和運營工作; (2)對公司日常業務經營活動進行檢查、協調、督導。(4)負責主導擬定公司基本管理制度;(3)參與擬定公司員工工資方案和獎懲方案，年度用工計劃;(4)負責公司相關管理運營方案、管理制度的貫徹落實執行跟進; (5)負責公司各業務部門之間的組織協調工作，發現問題及時處理，重大問題及時匯報，并提供解決方案; (6)主持召開經營例會或專項業務會議，對業務工作進行調查協調、指導; (7)就公司經營管理方針及長遠規劃、年度計劃提出合理建議。(8)擬定員工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘; (9)負責對外代表公司業務的處理和公關協調工作。(10)負責員工組織管理、工資分配、績效考核、出勤監管、人事調用及協調員工關系。 (11)、全面分管公司行政,人事,財務,對公司各事業部的管理與協調 。 2012/4-2014/6 上海瑞和實業有限公司 [150-500人 、 民營公司] 職位名稱：副總裁兼行政人事總監 部門：總裁辦 行業：多元化業務集團公司 工作描述： 1、主持公司經營管理工作，分管公司行政,人事,財務,對公司各事業部的管理與協調 2、負責單位日常的運營管理，協助總裁對單位計劃的制定及實施和檢查。 3、審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。 4、向總裁建議任免部門經理及中層管理人員人選、完善公司組織架構。 5、推進公司企業文化的建設工作，樹立企業良好的社會形象。 6、主持單位人事培訓工作，推進公司人才管理、培養和吸引機制，為企業長期持續發展提供儲備和保障 7、召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，檢查工作、督促進度和分解協調矛盾。 8、參與處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。 9、協助總裁做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。 工作責任 :1、對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。 2、對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。 3、對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。 4、對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。 5、對資源配置的合理性負責。 6、對向總裁匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。 7、對總經理交辦的其它臨時事務負責。 2010/3-2012/3 上海燃氣檢測設備有限公司 [150-500人 、 民營公司] 職位名稱：行政總監 部門：辦公室 行業：儀器儀表/工業自動化 工作描述： 1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。 2、 制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃經批準后執行。 3、主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。 4、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理負責公司行政方面重要會議、重大匯報。 5、活動的組織籌備工作。 6、負責管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。 7、接待公司重要來訪客人?處理行政方面的重要函件。 8、審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。 9、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。 10、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查?保證公司安全。 11、 組織公司有關法律事務的處理工作。 12、指導、監督檢查公司保密工作的執行情況指導、監督檢查公司保密工作的執行情況負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。 13、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題?同時督促做好糾正和預防措施工作。 14、 定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。 15、審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容決定處理方式。 16、在必要的情況下向所屬下級授權，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。 17、根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。 2005 /8--2010 /2： ： 九洲醫藥集團股份有限公司 （50-150人、民營公司） [ 4年6個月]（50-150人、民營公司） 職位名稱： 副總經理兼策略總監 部門：公司總裁辦部門：公司總裁辦 行業：醫療/護理/衛生/護理/衛生 1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略； 協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略； 2、制定、執行、監督公司行政制度; 、制定、執行、監督公司行政制度; 3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設； 、負責公司日常行政的管理和信息化的建設； 4、建設企業文化建設和推廣； 、建設企業文化建設和推廣； 5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化； 負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化； 6、負責公司范圍內物業、后勤管理。、負責公司范圍內物業、后勤管理。 2002 /2--2005 /7： 某糧油購銷集團公司 （1000-5000人、國企） [ 3年5個月] 職位名稱： 首席執行官CEO/總裁/總經理 部門：公司 行業：貿易/進出口 1、主持公司生產經營管理工作。 2、負責公司人、財、物等資源的調度和協調，以及監督管理工作。 3、負責公司內部管理、安全、消防、質量、職工培訓教育。 4、制定并組織實施公司發展規劃、年度經營計劃和投資方案。 5、提出公司年度財務預算方案、利潤分配方案和虧損彌補方案。 6、擬定公司基本管理制度，以及內部管理機構設置方案，制定公司的具體規章，簽發公司 規章制度。 7、提請聘任或解聘公司副經理、財務負責人。 8、聘任或解聘經理職權范圍內的管理人員，創立高效有序的管理機制和運行機制。 1983 /8--2002 /1： 行政事業單位 （150-500人、政府機關） [ 18年5個月] 職位名稱： 辦公室主任 部門：行政經濟管理部門 行業：政府/公共事業 1、負責單位的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規章制度，促進單位各項工作的規范化管理。2、負責公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。3、負責來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。4、加強對外聯絡，拓展業務，促進與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的單位形象。5、全系統組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。6、負責印章、營業執照、合同、禮品管理和法律事務。7、完成領導交辦的其他工作。 | ||
自我評價： |
本人擁有較深厚的現代文化底蘊,具有較先進的管理理念,組織,協調,計劃,控制能力強;有較好的觀察、分析、解決問題的能力；團隊建設和領導能力強，能較好地組織企業各項資源進行企業的全面建設。能準確診斷企業的問題并能較好地進行整合；可持續生產和發展意識強，有較長遠的戰略眼光。對企業成本控制有一定的經驗。個性沉著、冷靜，思維敏捷、勤奮、處事穩重、綜合解決問題能力優異。擁有積極的工作態度和良好的工作素養；對其他專業知識的涉足使我具備完成多種任務的能力；良好的溝通技巧，能在最短的時間內博得員工及客戶的信任；對員工及客戶的需求耐心而且有敏銳的感覺。,具有較先進的管理理念,組織,協調,計劃,控制能力強;有較好的觀察、分析、解決問題的能力；團隊建設和領導能力強，能較好地組織企業各項資源進行企業的全面建設。能準確診斷企業的問題并能較好地進行整合；可持續生產和發展意識強，有較長遠的戰略眼光。對企業成本控制有一定的經驗。個性沉著、冷靜，思維敏捷、勤奮、處事穩重、綜合解決問題能力優異。擁有積極的工作態度和良好的工作素養；對其他專業知識的涉足使我具備完成多種任務的能力；良好的溝通技巧，能在最短的時間內博得員工及客戶的信任；對員工及客戶的需求耐心而且有敏銳的感覺。 | ||
求職意向： |
副總、行政人事經理、辦公室主任 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 產業經濟與管理 | 碩士研究生 | 2年 | 其他 | 2004年 | 江西財經大學 |
| 農林水類 | 動物醫學 | 本科 | 4年 | 全日制 | 1983年 | 江西農業大學 |
| 聯系方式 | |||
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