| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
向輝 |  |
||
性別： |
男性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
企業管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
電子·電器·電信類 | 目前從事崗位： |
生產組長 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6500 |
工作經驗： |
2013 /3--2015 /12： 昆山輔訊光電有限公司 工作職責： 1.運用品質各項技能及手法，對ISO體系的相關知識的分解運用，進行各項人力資源管理工作,完成公司季度度生產指標，做好整個生產過程的指揮與控制，保證生產作業的連續性,均衡性. 完善生產工藝，降低生產成本. 2. 負責本部門各個崗位人員的合理配置，以保證生產的正常進行.監督、指導各班組長的工作進展.規范員工標準化操作,跟蹤生產進度、生產節拍、產值目標等，確保按時完成生產目標 .監督班組的考勤及績效考核.監督和檢查員工的培訓計劃的執行情況。 3.參與產品改進及質量改進工作，落實產品改進及質量改進方案。及時對生產異常做出零時對策，發現問題及時追蹤，并提出合理建議. | ||
自我評價： |
1.有較強的分析技能和邏輯能力，對數據敏感性高。 2.有良好的溝通及協調能力. 3.能熟練操作OFFICE辦公軟件. 4.能熟練運用各種手法及體系 5.為人能吃苦耐勞，細心，積極向上，服從上司及公司工作安 | ||
求職意向： |
生產主管，組長 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 電子類 | 企業管理 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2013年 | 中山大學(廣州北校區) |
| 其他類 | 高中 | 高中 | 3年 | 全日制 | 2007年 | 開縣二中 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2013年6月至2013年6月 | QC080000有害物質管理體 | 富士康 | 譽杰管理培訓 | 內部培訓 | 1、降低測試費用與供應商管理費用（一次審核滿足多方需求） 2、降低違反各種法律、指令要求的風險（給企業降低潛在的風險） 3、證明企業對產品中含有毒有害物質控制的有效性（是rohs最佳解決方案） 4、展示對環境的尊重與企業可持續發展的策略（企業品牌形象提升） 5、滿足客戶的要求，增強客戶的滿意度與信任度（增強企業的競爭優勢） |
| 2012年3月至2013年3月 | iso9001質量管理體系 | 富士康 | 深圳譽杰培訓 | 公司內部 | 認識質量體系審核的重要性，了解審核技巧和方法 學習iso9001質量管理體系相關標準，重點學習審核技巧和審核流 了解有效開展審核應注意的問題 掌握iso9001過程方法在審核過程中的應用 為提升自己的能力和有效開展公司內部、外部審核做好必要準備 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年3月至2015年12月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 昆山輔訊光電有限公司 | 生產 | 電子·電器·電信類 | 生產組長 | 中層領導 | 1.運用品質各項技能及手法，對ISO體系的相關知識的分解運用，進行各項人力資源管理工作,完成公司季度度生產指標，做好整個生產過程的指揮與控制，保證生產作業的連續性,均衡性. 完善生產工藝，降低生產成本. 2. 負責本部門各個崗位人員的合理配置，以保證生產的正常進行.監督、指導各班組長的工作進展.規范員工標準化操作,跟蹤生產進度、生產節拍、產值目標等，確保按時完成生產目標 .監督班組的考勤及績效考核.監督和檢查員工的培訓計劃的執行情況。 3.參與產品改進及質量改進工作，落實產品改進及質量改進方案。及時對生產異常做出零時對策，發現問題及時追蹤，并提出合理建議. |
| 2007年7月至2012年12月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 深圳富士康 | 生產 | 電子·電器·電信類 | 組長 | 職員 | 1.合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次。 2.檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對員工當天的工作，紀律等方面進行考核登記，并及時向主管反映。 3、處理生產中發生的問題和品管投訴，并向主管匯報。 4.配合主管對下屬員工進行技能培訓，不斷提高員工的專業知識和作業技巧。 5.完成主管臨時交辦的事項。 6.負責寫好工作日記，做好交接手續。 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 生產組長 | 電子·電器·電信類 | 全職 | 電子技術/半導體/集成電路 | 其它 | 6500 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
