工作經驗: |
2012/02 -- 至今: 上海賽特康新能源科技股份有限公司 | 行政人事主管
電子技術/半導體/集成電路 | 民營 | 規模:100-499人
1、建廠行政人事工作的開展及推進
2、公司行政人事制度的擬訂、執行及完善,流程的建設及優化
3、工廠、各分子公司、各區及各部門人員的招聘工作,招聘渠道的維護及開發
4、工廠、各分子公司及各區每月考勤的審核及薪資的結算計發,答疑解惑
5、人員入離職管理,調動、晉升、派駐、轉編等異動管理
6、人事系統,人員信息檔案管理,勞動關系管理
7、新公司社保公積金開戶,招退工,各類保險的辦理變更繳納
8、匯總人事及相關各類常規或分析報表,解析人力成本
9、人員考核評定工作的開展,審核轉正、績效及年度考核考評
10、年度季度常規培訓的計劃,匯總及推進
11、工廠及各區勞務派遣工作的進行,聯絡、對賬及管理
12、行政,辦公,勞防用品的采購及管控
13、外地員工居住證積分,外籍員工就業證的辦理
14、工廠各類行政人事日常工作的處理
2008/06 -- 2012/01: 上海中原地產 | 人力資源部 | 人事主任
房地產/建筑/建材/工程 | 外商獨資 | 規模:1000-9999人
1.負責對集團下商業項目的支持
2.負責編制用工計劃、人員的合理配置
3.負責招募工作的有序開展及進行
4.負責項目制度的建立及推行
5.負責部門崗位職能的編寫
6.負責項目人員入職、調動、轉正、升降、離職等人事異動的審核
7.負責編制培訓計劃,對培訓工作的實施、考核及評估
8.負責集團考核工作的落實
9.其它人事行政工作
2007/07 -- 2008/06: 上海宏辰環?萍及l展有限公司 | 管理部 | 人事專員
環保 | 民營 | 規模:100-499人
1.根據公司要求負責完成員工的培訓工作;
2.負責處理招聘的具體工作,包括發布招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
3.辦理人事用工及退工、人才引進、內部調動、解聘和社會保險、工傷申報及索賠等相關手續;
4.負責薪資、福利的核算與考勤統計,參與薪酬與福利調查;
5.人力資源資料(人事檔案、勞動合同、規章制度)的整理、匯總、歸檔,及時更新人力資源信息;
6.辦理勞動年檢;
7.協助公司各項管理制度的實施及企業文化的推行;
8.按照公司要求負責完成員工的績效考核工作;
9.負責公司ISO內審及外審文控中心的相關工作;
10.其它人事行政工作
2002/05 -- 2007/02: 上海連豐食品有限公司 | 總務部 | 后勤
快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) | 外商獨資 | 規模:20-99人
1.負責公司進出口操作,退運處理,船期的跟蹤,單證的制作及流轉,突發事件的報告及處理,費用的結算等;
2.負責公司行政事宜:辦公用品的詢價、采購;員工用餐問題的解決;公司展覽展臺設計搭建的聯絡等;
3.負責公司招聘工作;
4.完成新進員工的人事資料收集、錄入及整理工作;
5.負責勞動合同的簽訂和管理工作;
6.辦理公司員工人事變動事宜,錄用、退工、人才引進或外省市有條件員工進滬手續等各類人事事務具有豐富的實操經驗;
7.辦理勞資福利、社保、公積金及綜合保險;
8.健全公司人力資源管理制度;
9.有效率地完成每年的年檢工作;
10.及時作好公司相關重要證件的變更事務;
11.其它人事行政工作
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