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陳剛個人簡歷
更新時間：2017-12-18 08:33:09 已被查看 334 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 陳剛
陳剛-陳剛的像片
性別：
 男性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 方松街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 本科
專業類別：
 其他經濟與管理
專業名稱：
 工商企業管理/社區安全管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2013
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 經營管理類
目前從事崗位：
 質量總監
希望從事行業：
 汽車/摩托車/零配件
期望月薪：
 20000
工作經驗：
 2007/9-至今上海鷹峰電子科技質量總監 汽車及零配件 | 500-1000人 | 民營公司 | 質量中心 2002/5-2007/7東莞旭基（lite-on)生產電腦鍵盤質量經理 計算機硬件 | 500-1000人 | 外資(非歐美) | 質量部門 1998/9-2002/5東莞新科磁電廠（TDK）生產電腦硬盤磁頭質量主管 計算機硬件 | 10000人以上 | 外資(非歐美) | 質量部門
自我評價：
 1. 在經營的框架內從事質量管理。 2. 技術第一、紀律第二、管理第三、薪資與價值掛鉤的管理理念。 3.對IATF16949以及配套CQI、QSB、VDA熟練掌握，結合公司實況，應用創造績效。 4. 熟練運用JIT理念到運營各個職能，創造效率和效果。 5.重視分層審核以及快速反應模塊應用，杜絕官僚主義和和稀泥做法。 6. 十年以上汽車零部件和電力電子經驗，熟練汽車用電容、變壓器、電抗器、BUSBAR等產品全過程；八年以上微電子產品經驗，對COB、SMT、AI、DIP、OPF全過程熟練掌握其控制點。
求職意向：
 質量經理、質量總監
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他經濟與管理 社區安全管理 本科 3年 其他 2017年 上海開放大學
其他經濟與管理 工商企業管理 本科 3年 其他 2013年 上海開放大學
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2007年1月至2017年12月 QMS標準、運營管理 上海鷹峰電子、太倉維艾普、無錫東潤等 上海鷹峰電子、太倉維艾普、無錫 我作為老師培訓企業人員 1、標準及理解 2、實際操作 3、有效性反溯
2000年3月至2017年12月 質量管理體系 東莞石碣、上海CQC、萊茵TUV 旭基電子、CQC、萊茵TUV 內審員資格證 1、ISO9000/TS&IATF16949各個版本的體系標準 2、內部審核培訓 3、涉及質量工具培訓
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
1998年9月至2002年5月 計算機軟件/硬件 東莞新科磁電廠（TDK） 質量部 倉管質檢等工廠生產類 質量主管 中層領導 一、工作描述 1. 執行公司ISO9001文件要求，保持好過程控制，保留好記錄證據。 2. 達成公司《質量部門質量目標》并持續改進。 3. 現場巡查，及時確認客戶需求是否滿足（依據CRL客戶需求清單對照）。 4. 做好團隊建設，讓所有質量人員能夠在緊張、有序的環境中工作。 5. 與生產、采購、物控、工藝、設備等協作，共同完成運營之績效目標。 6. 重視早、晚會以及周會、月會，通過合理化建議推動績效目標層層升級。 二、取得成績 1. 質量檢出率、下工序客訴漏檢率、下工序客訴復發率三項KPI全部達成。 2. 培養兩名組長成為主管儲備人才。 3. ISO9001體系在公司內部審核以及BSI審核中均順利通過，無不符合項。 4. 質量合理化建議累計300多項，累計成本節約25萬余元。 5. 年度人員流失率為4%~5%。 6. 內部檢驗人員技能競賽中包攬前兩名。
2002年5月至2007年7月 計算機軟件/硬件 東莞旭基（lite-on)電子 質量部 經營管理類 質量經理 中層領導 一、工作描述 1. 執行公司ISO9001二、三級文件要求，認真做好記錄。 2. 至少達成公司共識之《質量部門質量目標》。 3. 現場巡查，及時確認生產機型及客戶要求清單內容。 4. 做好團隊建設，讓所有質量人員能夠在緊張、有序、動力十足的環境中工作。 5. 與PC、生產、工藝、設備等單位協作，完成質量部門之QCDS。 6. 重視早、晚會以及周會、月會，通過合理化建議推動部門績效目標層層遞進。 二、取得成績 1. 質量檢出率、客訴漏檢率、客訴復發率三項核心KPI僅一個月未達成。 2. 課長三人，組長五人通過集團資質考核。本人完成集團考核，過渡到QRA任經理。 3. ISO9001體系在企業運行健康，DELL等客戶每次“飛行”審核均得A。 4. 質量合理化建議累計500多項，累計成本節約45萬余元。 5. 人員流失率在年度6~8%。 6. 內部人員資質-一人至少兩項技能；質量檢驗競賽中經常性得一等獎（生產、質量、工藝參加）
2007年9月至2017年12月 汽車/摩托車/零配件 上海鷹峰電子科技股份有限公司 質量中心 經營管理類 質量總監 高層領導 一、工作描述 1. 在公司組織結構框架下，在TS體系要求下，建立運營團隊及職責分工。 2. 在公司《經營目標》框架下，分解并形成質量各單位目標。 3. 通過ISO9001&IATF16949體系中三級文件的應用，執行、檢查、總結和檢討，達成甚至超過公司所定目標。 4. 對質量部門之客訴處理及再發率、質量成本損失、漏檢率、審核重大項負責。 5. 通過總結例會、現場分層檢查、快速反應事件等方式，搭建質量團隊。 6. 通過質量目標統計和檢討，團隊協作找出原因和對策，找到改進績效的機會。 7. 通過內部質量問題處理和總結、客戶投訴和審核、內外審核等機會，充分分析和檢討，結合公司實際，進行針對性改進，通過改進質量進而改進經營績效。 二、取得成績 1. 汽車電容均成為美國Delphi、BYD汽車、上海大郡等目標客戶的正式供方。 2. 批量向BYD汽車、藍海華騰、上海大郡汽車等供貨。 3. 客訴中，漏檢率及復發率均達成目標，質量成本遠低于目標，75%以上月份并拿到質量獎金。 4. 在體系內審、客戶外審、客戶委托第三方機構審核、認證機構審核中均無嚴重不符合項，一般不符合項在3項以內。 5. 人員流失率穩定在年度5%。 6. QCC推行效果顯著，累計55項獲得松江區四小改進評比獎；累計節約凈成本53萬余元。 7. 主導 強力推進分層審核規則，要求所有二線人員按日、周、月進行現場檢查，及時發現工藝紀律執行、工藝文件錯誤、質量文件差錯等異常累計3000余條；強力推進快速反應，使《不合格控制程序》落到實處，讓異常能夠及時停線，能夠快速解決。
 求職意向
希望職業 職業類別 單位意向 工作性質 行業類別 工作地點 希望月薪
質量管理 經營管理類 制造業 全職 電子技術/半導體/集成電路 小昆山鎮 20000
質量管理 經營管理類 制造業 全職 汽車/摩托車/零配件 車墩鎮 20000
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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郵編：
 201720
   

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