個人資料 [添加到人才庫] |
姓名: |
邵莉莉 |
|
性別: |
女性 |
出生年月: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
身份證號: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
身高: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
方松街道 |
家庭住址: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
其他經濟與管理 |
專業名稱: |
工商管理 |
畢業院校: |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
畢業時間: |
2009 |
外語種類: |
無 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
![]()
職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文化藝術體育科研類 |
目前從事崗位: |
采購 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
3800-5000 |
工作經驗: |
2013 /9--至今: 上海福奧塑膠制品有限公司 (少于50人)
所屬行業: 汽車及零配件
采購部兼人事 采購員
公司原材料、輔料及五金的采購。
1、根據采購申請,制定采購計劃。
2、對供應商進行選擇確認,并分別詢價。貨比三家,擇優錄取。
3、合同洽談。
4、簽發采購合同。合同簽訂完畢后,即進入雙方合同履行階段。
5、跟蹤訂單,進行進貨控制。
6、接受、檢驗貨物、入庫。
7、核對發票,劃撥貨款。
8、其他采購事宜
9、人事方面工作內容
2013/4—2013/8:上海佳帥食品有限公司(50-150人)
快速消費品(食品、飲料、化妝品)
人事行政部 人事主管
1、負責公司職員的招聘,滿足各部門的需要,并儲備人才;
2、負責員工的入離職手續的辦理;
3、負責員工的入職培訓安排;
4、負責員工工資核算;
5、負責員工保險管理;
6、負責起草行政文書;
7、其他行政及采購方面工作
8、完成領導交辦的各項工作任務
離職原因:公司不按規定繳納社保
2012/08--2013/01:日東電工(上海松江)有限公司
職位:薪酬福利專員
1、負責薪資的核算發放,個人所得稅申報等薪酬基本業務的操作、實施;
2、負責薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;
3、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議。
4、檢查考勤統計,匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據
5、領導交予的其他工作
離職原因:家庭原因
2004/11--2012/07:上海納格西斯商標有限公司
所屬行業:制造業
人事課:人事行政主辦
1、負責各部門各項人事工作
2、根據公司經營情況制定招聘計劃及開展招聘工作(參與面試)
3、辦理員工錄用及離職退工等各項工作
4、負責員工社保、公積金、外來人員三險五險的繳納等相關手續
5、負責上海居住證、人才引進事務的處理及辦理
6、處理相關勞動關系糾紛案件,及負責工傷認定鑒定等手續
7、員工勞動合同的簽訂、管理、解除、終止等管理工作,以及人事系統內的各項合同管理操作,確保勞動合同的有效性、合法性
8、建立并完善人事系統檔案管理,整理員工信息資料的完善
9、參與薪資體系的完善,每月考勤統計及薪資核算、發放,確保準確無誤
10、參與公司規章制度的修訂調整,執行行政人事管理制度
11、完成領導交辦的各項工作任務,工作上能獨當一面
2003/12—2004/10:上海華大電子有限公司
所屬行業:電子技術
人事部:行政專員/人事助理
具體負責公司員工錄用、退工,人事考勤的統計,全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢工作。期間還幫董事長做一些行政方面的工作事宜。
|
自我評價: |
具備較強的邏輯思維和判斷能力,對事情認真負責,有很強的責任心和團隊意識;具備較強的組織協調能力,為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜,人際關系良好,具有一定的創新意識和創造能力。我相信,只要我想做的就一定能做好,而且要做的更好,我對我自己充滿了信心。
具有人力資源管理員(中級)資格證書 人力資源實物操作證書 人力資源經理培訓證書 |
求職意向: |
人事主管,人事專員,采購 |
![]()
教育背景 |
專業類別 |
所學專業 |
專業學歷 |
專業學制 |
就學形式 |
畢業時間 |
畢業院校 |
其他經濟與管理 |
工商管理 |
大專 |
2年 |
其他 |
2009年 |
上海電視大學 |
機械類 |
機電技術應用 |
中專/職高 |
4年 |
全日制 |
2002年 |
上海市嘉定區工業學校 |
求職意向 |
希望職業 |
職業類別 |
單位意向 |
工作性質 |
行業類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
人事主管 |
文化藝術體育科研類 |
|
全職 |
|
其它 |
0 |
|