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> 楊楊個人簡歷
楊楊個人簡歷
更新時間:2021-07-03 17:39:46
已被查看
4120
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
楊楊
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
未婚
政治面貌:
群眾
目前居住地:
方松街道
家庭住址:
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學業資料
人才類型:
不限
最高學歷:
碩士研究生
專業類別:
其他經濟與管理
專業名稱:
人力資源管理
畢業院校:
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畢業時間:
2014
外語種類:
英語
外語等級:
四級
口語水平:
熟練
第二外語:
無
電腦水平:
精通
職場資料
希望應聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
董事長助理兼人力資源經理
希望從事行業:
其他行業
期望月薪:
10000-15000
工作經驗:
2019.10- 現在 浙江正陽航空產業發展有限公司 董事長助理兼人力資源經理 協助董事長做好日常工作處理,日程安排,客人的來訪接待工作; 整理公司各部門工作計劃總結,并做好公司重要會議記錄; 相關業務需要的PPT策劃方案的撰寫; 有效處理電話、郵件、傳真等各種渠道信息,做好合理過濾和正確傳達; 協助董事長做好總經理室以及各部門的溝通、傳達與協調工作; 各部門上報董事長文件的保存、翻譯、管理、督辦; 保持與總部人力資源部的良好溝通,主動及時提供專業建議和支持,及時反饋和解決團隊發展需求; 修訂及執行集團下達的戰略規劃、年度經營計劃及與日常運作相關的制度體系、業務流程; 貫徹與推行集團總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實現; 負責分公司相關職位的統籌,規劃,招聘,員工關系等; 參與部門人力資源日常管理其他相關工作; 董事長交辦的其它事宜。 2019.05- 2019.10 上海廣富林文化發展有限公司 人事 根據公司發展戰略及規劃,在總公司制度的把控下,制定并完善人力資源管理相關規章制度和實施細則、工作流程和標準的制定、執行。 參與年度預算和工資執行情況的起草及審核。 負責并組織編制與完善崗位說明書,監控公司現有崗位設置的調整。 負責解答員工人事相關疑問,并及時對管理層更新最新政策,提供人力資源、組織機構等方面的建議。 對接上級總公司處理各種人事方面的事務,協助公司內部各項活動的籌備及舉辦。 負責考勤的統計,匯總,整理以及月度工資,績效獎金的制作,核算以及發放。 負責分析公司員工成本,福利成本,結合實際情況和相關政策法規,提出優化的合理建議。 負責維護公司人事信息,做好員工異動統計,編制各類人事統計報表。 負責員工入離職管理,異動管理,假期管理,社保福利及勞動合同管理。 負責解答員工人事相關疑問,并及時對上級領導更新最新政策。 對接上級總公司處理各種人事方面的事務。 協助公司內部員工各項活動的籌備及舉辦。 2016.11 - 2018.12 上海鉅派投資集團有限公司 人事專員 及時了解,跟蹤最新的組織架構變動,負責維護好最新的公司組織架構圖,對信息不清楚部分積極尋求解決方案, 并協助同事梳理目前的組織架構,并且在系統上進行更新,更新內容包括職位的增減,部門的調整等相關操作,根據獲得的信息,及時在金蝶(舊),施特偉(新)兩個HR系統上進行更新,更新內容包括職位的增減,部門的調整等相關操作。 參與新系統(施特偉)關于組織架構部分的調研需求活動,積極主動地對系統的功能提出專業性的需求,作為組織架構部分的人事專員積極參與系統的測試,及時收集及反饋系統相關問題,協助系統上線的工作以及上線后的調試及宣導,培訓。 協助完成首次1000多人以及后續轉簽和入職轉簽的約2500人次的鉅鑲轉鈺茂的合同主體變更項目,完成16次蓋章/人的蓋章工作,按照公司工號進行排序并歸檔。 針對人力資源和IT系統中存在崗位,職位名稱,流程等不一致的情況,積極配合IT部門同事尋求解決方案。 定期對全國的在職人員的基礎數據進行數據整理,協助處理日常中相關的函數,公式等相關操作問題 每周需要處理約200份合同,異動,證明等相關文件的蓋章,整理,檢查和歸檔等工作。 主導并參與紙質化檔案轉化為電子化檔案的工作。 2014.10 - 2016.6 波士頓地區發展行動組織(Action for Boston Community Development) 志愿者服務助理 志愿者的招募工作。 1)與各部門協調確認志愿者的工作要求以及空缺數量; 2)根據需求在各大院校舉行志愿者招募會; 3)在招募會現場引導志愿者進行信息登記及面試工作,并將資料進行整理歸檔; 4)每月對志愿者招募工作的相關資料及數據進行總結并提交給上級領導。 協助領導進行志愿者指南的編輯工作。 參與策劃志愿者答謝活動。 多次在組織舉辦的各種志愿者活動中進行志愿者服務。
自我評價:
樂觀,善良,吃苦耐勞
求職意向:
人事
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