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吳衛強個人簡歷
更新時間：2019-06-09 16:19:27 已被查看 319 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 吳衛強
吳衛強-吳衛強的像片
性別：
 男性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 其它
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 其他經濟與管理
專業名稱：
 企業管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2000
外語種類：
 英語
外語等級：
 一級
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 經營管理類
目前從事崗位：
 廠長
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 13000-20000
工作經驗：
 1、從生產4M現場管理到PDCA循環管理、以及對SQCDM日常管理有效開展、熟練掌握生產計劃管理及從計劃接收到產成品交付的全過程。 2、管理生產過程控制力度，防止不合格產品流到下道工序，嚴抓生產過程7大浪費；控制生產過程質量，提升產品質量。 3、具備識別和評價企業內部危險因素的能力，并能對重要（重大）危險因素制定控制措施。 4、具備管理安全生產的能力，有效控制無事故發生。 5、能快速處理發生在生產過程中的突發性問題，如設備、人員、質量等造成的問題。 6、具有過硬的管理干部的基本素質—能管、敢管、善管，也具有良好的思維分析能力。 7、善于溝通和交際，能很融洽的處理各分廠之間的分歧，做到和睦相處多交流多討論。
自我評價：
 1、性格方面 我有很好的團隊精神和適應能力，性格外向活潑，有親和力，積極主動，嚴于律己，對人對事有較為嚴格的標準和要求。對自己的生活及工作有較高的奮斗目標，能為自己的奮斗目標進行規劃并不懈努力。 2、工作素質方面 經過多年的生產、品質管理歷練，我的個人能力、素質都得到了全面的磨練和提高；過往的管理經歷使我對生產協調及制造管理方面歷練了經驗，能夠自如應付工作中任何突發事件及復雜局面做到運籌帷幄；也具備良好的組織管理能力，善于協調各部門間的關系資源，生產中嚴謹的學風和團隊合作精神能為企業帶來良好的工作效益！ 我始終相信，機會總是給有準備并愿意付出努力的人。
求職意向：
 生產經理
 教育背景
專業類別 所學專業 專業學歷 專業學制 就學形式 畢業時間 畢業院校
其他類 高中 高中 3年 全日制 1998年 金山錢蝓技校
其他經濟與管理 企業管理 大專 2年 其他 2000年 東方職業教育學院
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2005年7月至2005年8月 豐田公司零缺陷培訓 上海華普汽車制造有限公司 集團內部培訓 無 裝配及管理過程中一次性把工作做好做全
2007年6月至2007年8月 奧迪特（Audit）評審管理 集團內部培訓 吉利集團汽車制造有限公司 無 1.通過對各合格產品進行全面系統地評價，找出需要解決的問題，不斷的提升產品質量，持續滿足顧客需求。確保合格產品轉序，促進質量改善，提高產品質量水平。 2.各部門分廠加大整車制造過程質量問題的改進力度，提升產品的直通率。
2012年2月至2012年3月 精益推進管理辦法 公司內部 集團內部培訓 無 對標桿、期望的偏離所進行的改善，是針對本單位生產、經營范圍，具有建設性、有價值、有具體實施內容、能解決實際問題或提高工作效率，對工作有幫助、有改善，有據可依創造經濟效益、創造精神價值，能夠提高員工士氣、增進團隊精神、開拓自身知識面，有利于改善公司生產經營及業務發展的革新方案、改進辦法、發明創造等且有具體可行的改善方法、措施和改善效果。
2016年4月至2016年6月 生產現場管理 公司日本總部 泰極愛思汽車部件有限公司 無 現場管理教育、現場管理診斷
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2019年4月至2019年6月 家具/家電/工藝品/玩具 上海傳發模特衣架有限公司 生產部 經營管理類 生產經理 中層領導 1.協助參與總經理制定年度工作計劃；2.參與修改增加生產流程、各類制定等；3.評審銷售訂單、制定生產計劃；4.落實安排生產計劃、跟蹤日常SQCDM執行有效開展；5.確認協助處理生產過程物料、設備、人員、品質問題的解決；6.現場5S、日常改善、生產安全的監督實施；7.參與評審產品工價確認；8.日�？记凇a值表匯總確認；9.日常生產效率、能耗等確認；10.周會、月會、異常處置研討會組織實施；
2015年7月至2019年2月 汽車/摩托車/零配件 浙江泰極愛思汽車部件有限公司 制造部 經營管理類 制造課長 中層領導 1）. 落實執行和公司一起制定的年度計劃； 2）. 制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行； 3）. 負責對部門人員管理，員工能力評價考核及培訓策劃與實施； 4）. 負責協調與其他部門的工作； 5）.生產計劃核準按照每日生產計劃調配人員； 6）. 現場安全的監視、異常處置； 7）. 現場5S管理、改善指導級實施推進； 8）. 工序內不良改善狀況評價和指導、對策的推進； 9）. 生產量和生產效率把握和異常處置； 10）.過往問題對策的制定、實施監視改善； 11）. 召開周會/月會總結當前工作；
2012年10月至2015年7月 電子技術/半導體/集成電路 嘉興仙視電子有限公司 制造部 經營管理類 組裝部經理 中層領導 1）. 根據生產計劃安排，負責所有生產安排和生產過程中的品質控制，保質保量完成計劃，滿足客戶要求； 2）.負責生產所需的要件齊全、交接清楚，保證過程質量記錄的及時、準確，完整和可追溯； 3）.負責生產管理方法、生產異常的反饋和緊急處理、生產流程的改進、提升生產效率； 4）.對全體生產人員遵守作業標準規范負責，做好質量管理、生產工藝紀律的執行、監督及異常問題的糾正和預防，提高產品的直通率； 5）.降低材料損耗、避免浪費，通過對生產成本的分析提出改進建議； 6）.負責車間和生產人員的管理，確保作業人員和機器設備的安全，杜絕意外事件發生、保障生產正常 7）.負責制造部的全面運作，保證所屬部門全體員工熟悉并遵守品質管理體系要求，有能力獨立、有效地開展工作；協調與各部門的合作關系。 8）.負責本部門員工的教育和培養工作的推進； 9）.負責對生產部員工實施績效考核工作。
2002年3月至2012年7月 汽車/摩托車/零配件 吉利集團上海華普汽車制造公司 制造部 經營管理類 生產科長 基層領導 2002年3月至2008年上海華普國潤汽車公司總裝廠班長、工段長、質量管理，主要負責分廠工段班組人員、生產、質量、工藝、物料、安全等管理 4、2008年3月至2010年3月調至公司質量部 過程巡檢、汽車檢測線檢驗 職責： 1）.負責管控焊裝車間過程質量，全面管理焊裝車間生產過程質量管理、過程質量問題處置等品控工作； 2）.負責每臺車輛過檢測線檢查工作； 5、2010年3月至2012年7月調至公司制造部 生產管理科長 職責： 1）.負責管理編制公司年度生產計劃、月度作業計劃及統計工作； 2）.負責對生產資源要素配置優化、研究，提供改善意見； 3）.負責下達日生產計劃、倉庫物料配送計劃； 4）.負責現場生產調度與協調，生產信息傳遞和處理，組織均衡生產； 5）.負責公司生產成本費用控制及在制品庫存控制； 6）.負責檢查生產進度執行情況，及時糾正生產過程中的偏差； 7）.負責公司內非項目類委外加工制作業務，及外部委托公司的加工制作業務，統一歸口管理； 8）.負責對車間自制件，在制品進行監管； 9）.統籌安排生產過程中零星協作任務； 10）.負責組織自制工裝的制作及工裝制作的驗收工作。
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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郵編：
 201501
   

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