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沈林紅個人簡歷
更新時間：2020-05-22 13:09:40 已被查看 563 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 沈林紅
沈林紅-沈林紅的像片
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 中
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 小昆山鎮
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 行政管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2019
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 較熟練
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
 電子技術/半導體/集成電路
期望月薪：
 6000-8000
工作經驗：
 2015.9-至今 上海潤菲企業服務外包有限公司 人力資源專員  體系搭建：參與公司人力資源管理體系建設，協助經理完善《考勤管理辦法》、《請假管理辦法》、《入離職流程》等相關制度。做到各項工作按照流程執行，分工明確，有章可循，提高工作效率。  員工招聘：組織招聘，安排面試。招聘渠道，包括：網站招聘、校園招聘、招聘會和第三方招聘等，篩選有效的渠道，提高招聘效果。簡歷的篩查，進行人員的初步面試及體檢的安排。  員工培訓：組織培訓及培訓活動的支持。對新員工進行入職培訓，包括：企業文化、規章制度、安全生產、5S等，使新員工能盡快融入到公司中，降低離職率。  員工關系：熟悉法律法規，積極參加當地的培訓活動，結合法律法規完善公司各項制度。處理員工關系，做到勞動仲裁為零。  薪酬福利：核算1200人的考勤，出現異常及時處理。每月對離職員工進行清算，避免公司的損失。員工社保的核對和處理，網上及柜臺招退工事宜的辦理。  績效管理：梳理工作流程，提供基礎數據，對人員進行定崗定編。監督生產部績效考核的執行。  工傷處理：員工工傷的處理，累計處理？次工傷。  客戶審核：配合客戶公司的驗廠審核，資料的準備，員工訪談，不符合項的跟蹤整改。  風險合規：每月數據自查，包括五險一金的繳納，工資發放，勞動合同簽訂，檔案資料核對。  其他工作：綜合工時申請，XX等。
自我評價：
  工作背景：4年人力資源工作經驗，熟悉生產制造型企業工作流程，熟悉客戶驗廠。  專業能力：具有從0到1的人力資源體系搭建經驗。精通EXCEL，對數據敏感，擅長核算員工考勤、薪資等。有豐富的員工關系處理經驗。  團隊協作：優秀的團隊合作者。性格開朗大方，擅于溝通表達和換位思考。  性格品質：具有工作與學習的主動性，踏實努力，值得信賴的個人品質。
求職意向：
 人力資源專員、薪酬專員，文員
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2017年3月至2017年5月 電子商務師四級 上海松江開大 上海松江開大 職業資格證書 電子商務師四級
2019年3月至2019年5月 勞動關系協調員 松江區樂都大廈 三才培訓機構 職業資格證書 人力資源服務人員勞動關系協調員
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
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