| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
耿方芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
貿易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經驗： |
✭2011/12~2019/12 上海特殊陶業有限公司(日企220-300人) 職位：高級專員 ＊2011年~2014年負責采購相關崗位職責: 1、采購業務管理：通過性價比分析，選擇合適的供應商，維護公司利益；完成采購訂單、交期控制、品質把控； 2、供應商管理：尋找、選擇、評估供應商；負責供應商相關資料收集、建立信息資源庫、證照管理及歸檔； 3、物料品質管理：處理來料異常及突發事件，追蹤后期有效對策的實施； 4、物料市場變化監控：采取必要的采購技巧、開拓渠道以降低采購成本。 ＊2015年～2019年課室職能細分化，作為制造課與采購課橋梁人員的崗位職責： 1、新職員在職能力輔導與提升，工作合理分配、決策指示高效執行； 2、設備用國內、外部品ERP系統開立相關表單，在庫管控，降耗、降成本，100%保證產線正常運作； 3、通過數據分析、溝通交涉，協助供貨商將國內備品交貨期遵守率由86%提升至98%，模具品質首檢合格率由89%提升至99%； 4、對國、內外供貨商價格差異糾錯與防錯對策實施，2019年1月~8月有效避免財產損失 21335.27元； 5、信息管理，風險管控。通過數據收集，合理設定生產所需用�；纷畲蟆⒆钚齑�，2013年~2019年在庫量管控零風險。 ＊2018年以品質改善小組“課題發表人”身份在“五羊本田”及海外 “日本特殊陶業”分別取得團隊金獎及優勝獎。 ✮2010/04 ~ 2011/11 新進電子系統(上海)有限公司(日企150-500人) 職位：營業擔當(銷售助理) 崗位職責： 1、根據客戶每日生產排程合理調配出貨，以“報、聯、商”準確傳達生產指示； 2、依據ERP系統在庫量進行物料合適庫存管控。整合階梯價物料品番，降低購入成本。 3、SOP(標準作業流程)清晰、準確制作，確保每日出貨100%準時達成。 4、客戶關系維護，客戶抱怨第一時間了解傾聽、及時對應，提升客戶滿意度。 5、其它相關營業支援業務，協助關聯部門優化作業流程，提升工作效率。 ＊任職期間KPI考評：A(SOP制作正確率100%，杜絕出貨卡驗) ✮2003/09 ~ 2010/03 上海百勝集團有限公司(1000-5000人) 職位：接待員組長 崗位職責： 擔任6家肯德基分店接待員組長，職責如下： 1、帶訓新升接待員、資深接待員，工作考評； 2、周邊商圈、社區關系維系，提升美譽度； 3、各分店接待組安全工作宣導，溝通改善； 4、月度報表統合，及時上傳下達、銜接協調； 5、上�？偣臼袌龌顒又г�，大型活動開展等。 ＊2004、2005年被評為“每月之星” ＊2008年度榮獲優秀接待員組長獎杯 | ||
自我評價： |
*親切恭敬、謙和有禮，溝通表達能力強。多次代表品質改善團隊至客戶及海外公司發表并獲得殊榮。在職期間應邀擔任公司6屆年會主持，1屆福特Q1授旗儀式司儀。 *善于思考，洞察分析問題能力強。及時發現工作中可優化項(公式設定、ERP系統設置等)從而提出改善、經驗共享，提升團隊工作效率及小組成員凝聚力。 *處事謹小慎微，認真細致、積極主動。對供貨商價格差異提出糾錯并合理建議防錯。從業務的順利開展到諸多細節工作深受高層領導及多部門人員的信任與贊賞。 | ||
求職意向： |
采購助理 銷售內勤 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201600 |
