| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
顧麗麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經驗： |
2013.1.07-2014.08.31 上海柳井實業有限公司 2014.09.01-至今 上海柳智科技股份有限公司 行政： 1、協助總經理制訂、修改公司內部制度（員工手冊、薪酬制度、績效考核制度等）； 2、負責公司日常行政管理工作； 3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理； 4. 負責公司各類證照保管變更等事宜 5.協助公司辦理E板相關資料提供 人事： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實施：發布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓工作的開展：新員工入職培訓引導 4、獨立完成社保、公積金等繳納相關工作； 5、考勤管理：公司每月考勤的統計、分析； 6、手續辦理：員工入離職、轉正、轉崗、合同的簽續訂等日常工作； 7、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 8、完成部門交辦的其他工作任務。 2011年6月—2012年8月 上海薈豐農副產品銷售有限公司 人事專員 工作內容： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實施：發布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓工作的開展：包括新員工入職培訓引導，各部門培訓需求調查及分析，培訓的組織與安排，跟蹤培訓效果等； 4、獨立完成社保繳納相關工作，計算員工薪資； 5、績效管理：公司每月考勤的統計、分析；各項績效考核報表的收集與整理； 6、手續辦理：員工入離職、轉正、轉崗、合同的簽續訂等日常工作； 7、組織參與公司會議，跟蹤會議問題解決結果及反饋； 8、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 9、完成部門交辦的其他工作任務。 2009年因金融危機裁員，后在家生育帶小孩 2004年5月—2009年1月 上海三井塑料有限公司 人事文員 工作內容： 1、協作部門負責人進行現場招聘、網絡招聘的簡歷篩選； 2、統計每月繳納社保人員名單，并辦理社保、公積金； 3、計算員工每月工資； 4、整理相關人事資料并歸檔； 5、上級安排的其他事項 | ||
自我評價： |
性格樂觀穩重，做人本分，原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩的性格.對工作認真負責，能承受較大工作壓力。 | ||
求職意向： |
人事專員、人事主管、業務類 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2011年 | 上海電視大學 |
| 機械類 | 機械 | 中專/職高 | 4年 | 全日制 | 2003年 | 上海環境工程學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2012年3月至2012年6月 | 企業高級行政管理（三級） | 松江區西林路 | 松江區社區學校 | 企業高級行政管理（三級） | 1.辦公室管理 2.檔案管理 3.公共關系 4.文書處理等 |
| 2012年3月至2012年6月 | 人事上崗證 | 松江區西林路 | 松江區社區學校 | 人事上崗證 | 1.人事政策 2.實務學習 |
| 2009年1月至2009年2月 | 辦公應用軟件操作員 | 松江松匯西路 | 松江成人學校 | 辦公軟件操作員 | WORD,EXCEL |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年1月至2015年12月 | 貿易/進出口 | 上海柳智科技股份有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事主管 | 基層領導 | 2013.1.07-2014.08.31 上海柳井實業有限公司 2014.09.01-至今 上海柳智科技股份有限公司 行政： 1、協助總經理制訂、修改公司內部制度（員工手冊、薪酬制度、績效考核制度等）； 2、負責公司日常行政管理工作； 3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理； 4. 負責公司各類證照保管變更等事宜 5.協助公司辦理E板相關資料提供 人事： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實施：發布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓工作的開展：新員工入職培訓引導 4、獨立完成社保、公積金等繳納相關工作； 5、考勤管理：公司每月考勤的統計、分析； 6、手續辦理：員工入離職、轉正、轉崗、合同的簽續訂等日常工作； 7、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 8、完成部門交辦的其他工作任務。 |
| 2011年6月至2012年8月 | 批發/零售 | 上海薈豐農副產品有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 基層領導 | 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實施：發布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓工作的開展：包括新員工入職培訓引導，各部門培訓需求調查及分析，培訓的組織與安排，跟蹤培訓效果等； 4、獨立完成社保繳納相關工作，計算員工薪資； 5、績效管理：公司每月考勤的統計、分析；各項績效考核報表的收集與整理； 6、手續辦理：員工入離職、轉正、轉崗、合同的簽續訂等日常工作； 7、組織參與公司會議，跟蹤會議問題解決結果及反饋； 8、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 9、完成部門交辦的其他工作任務。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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通訊地址： |
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201600 |
