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桑萍個人簡歷
更新時間：2016-09-22 11:44:48 已被查看 1187 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 桑萍
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 群眾
目前居住地：
 中山街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 在職
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 會計
畢業院校：
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畢業時間：
 2007
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 差
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文化藝術體育科研類
目前從事崗位：
 人力資源管理
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 7000以上
工作經驗：
 2013/6 至2016/9 上海微源機械設備有限公司 （200人） 管理部 人事行政主管 2008/10 至3013/6 進達(上海)精密模具有限公司 （550-700人） 管理部 人事主管 1）負責制定招聘計劃 2）負責薪資的核算以及薪資制度的修訂完善，負責薪酬體系調整后的溝通協調工作 3）負責修改和完善公司各項制度及文件 4）負責績效考核方案的實施、跟蹤、反饋、完善 5）負責處理員工工傷、勞動爭議、糾紛，并協助法務進行勞動訴訟 6）負責下屬工作的分配與協調 7）收集勞動用工政策以及社保的最新信息 8）協助經理處理公共關系 匯報對象： 管理部經理 下屬人數： 3 2007-1~2008-9 楊協成（上海）有限公司 （150-200人） 人事行政部 人事行政 1）負責員工檔案管理 2）負責員工工資核算及社保公積金的繳納和年檢 3) 負責公司人事合同的登記、編號與管理； 4）負責組織員工晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰，辦理相關手續及歸檔 5）負責各項行政后勤物品的采購和領用 6）負責公司用車的安排 7）負責員工食堂、保潔的管理 8）負責各項行政后勤物品的采購和領用 9）負責公司日常通知以及相關文件的撰寫 10）負責管理公司各項證照 匯報對象： 人事行政部經理 下屬人數： 無 離職原因：個人規劃 2004-12~2006-9 上海承哲光電科技有限公司 (200-300人) 管理部 人事 1）負責制定招聘計劃，開展各部門員工的招聘工作 2）負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程 3）負責受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟 4）負責組織員工晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰意見，辦理相關文件及手續 匯報對象： 管理部經理 下屬人數： 無 離職原因：孕育后照顧小孩 2002-8~2004-8 上海碩利特精密金屬制品有限公司 （50-100人） 總經辦 人事 1）負責員工招募、入（離）職手續 2）負責員工工資核算 3) 負責公司人事合同的登記、編號與管理； 4）負責組織制定公司各部門的員工工作標準，崗位工作說明書 5）負責組織員工晉升、調配、辭退、培訓、考績、懲罰，辦理相關文件及手續 6）負責抓好公司勞動紀律工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律 7）負責會務安排（包括場地預定、布置、及內容整合） 8）負責辦公用品的采購和領用 9）負責公司用車的安排 10）負責辦理及管理公司各項證照及年鑒 匯報對象： 總經理 下屬人數： 無 離職原因：公司遷至昆山
自我評價：
 處事能力強、有責任感、有領導及管理能力，多年的人事行政工作經驗讓我可以處理任何相關問題。同時熟悉各類招聘、招退工、四金辦理、考勤、薪資核算、勞動關系等人事工作；以及日常用品采購管理、前臺工作管理等行政工作。
求職意向：
 人力資源管理
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
 200020
   

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