| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
洪宗艷 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
機械類 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事兼行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5500-6500 |
工作經驗： |
2009年至2011.3上海蒂紳鈑金有限公司人事兼行政一職，主要從事人員的招聘，入職離職的辦理，保險的辦理。車間5S檢查，食堂的管理。門衛的管理。等 2011.3至2014.8上海嘉都物業管理有限公司人事兼行政一職，主要負責人員的招募與離職的辦理，員工守則的制定，員工的培訓。2014.8-2017.3月，上海奈雅食品有限公司人事主管一職。主要負責：1、各項制度的建立、員工手冊的建立，2、各崗位員工的招聘，招聘渠道的維護及開發，校園宣講會，校園招聘會，3、員工的培訓：技能及新員工入職的培訓3、績效體系的建立及考核4、薪酬體系的建立及發放5、與各部門的協調工作，6、勞動關系的維護 | ||
自我評價： |
做事穩重，工作努力，積極.執行能力強 | ||
求職意向： |
人事主管 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 文秘類 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 其他 | 2010年 | 上海電大 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年11月至2011年12月 | 人力資源管理師 | 松江培訓點 | 上海丁盛人才 | 2級人力資源管理師 | 人力資源管理師 |
| 2010年3月至2010年6月 | 人力資源實務 | 松江成人學校 | 上海市干部中心 | 人事上崗證 | 人力資源實務 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2011年3月至2011年11月 | 物業管理/商業中心 | 上海嘉都物業管理有限公司 | 人事部 | 文化藝術體育科研類 | 人事兼行政 | 中層領導 | 辦理入職離職手續 辦理保險繳納 核算工資 績效考核工作 |
| 2009年6月至2010年3月 | 能源(采掘/冶煉/加工) | 上海蒂紳鈑金有限公司 | 總務部 | 文化藝術體育科研類 | 人事兼行政 | 中層領導 | 辦理員工錄用離職轉正 辦理保險繳納 統計考勤 5S檢查 食堂 門衛管理 辦公用品的管理 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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