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鄭麗麗個人簡歷
更新時間：2023-08-03 08:53:08 已被查看 1955 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 鄭麗麗
鄭麗麗-鄭麗麗的像片
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 岳陽街道
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 高中
專業類別：
 計算機類
專業名稱：
 辦公軟件操作中級
畢業院校：
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畢業時間：
 2010
外語種類：
 英語
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 精通
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 失業
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5500
工作經驗：
 我是嫁在上海松江，從事文員、助理5年 后續進修人力資源，熟練掌握人事事務實操，office、word、ERP等相關ppt等辦公軟件
自我評價：
 工作勤懇，認真，善于溝通，耐壓力 普通話標準，性格開朗樂觀， 具良好團隊合作精神.
求職意向：
 人事專員 文員 助理
 培訓經歷
培訓時間 培訓課程名稱 培訓地點 舉辦培訓單位 培訓證書名稱 培訓內容
2011年3月至2011年7月 辦公自動化 上海市松江區 上海市藍鯨進修學院 辦公應用軟件操作中級認證證書 1、電腦操作基礎、五筆字型輸入法、WindowsXP系統操作和管理、Internet上網操作、資料下載，電子郵件的申請使用；辦公軟件培訓 2、Word高級排版、表格設計；Excel表格處理、函數、圖表；PowerPoint幻燈片課件制作； 3、商務辦公基礎（打印、復印、傳真等）； 4、適合零起點開始直到精通辦公類所有操作，達到高級商務文秘級別等等。。。。。
 工作經歷
就職起訖時間 單位行業 就職單位 就職部門 職位類別 職位名稱 職務層次 工作描述
2016年3月至2018年4月 機械/設備/重工 上海宏辰環保技術發展有限公司 人事行政部 文秘行政人力資源后勤類 人事行政前臺 職員 1、負責公司人事資料的收集、整理更新、保管； 2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職，員工人事變動等工作的綜合管理； 3、負責公司用工合同的簽訂，薪酬、福利、社會保險及公積金等工作的綜合管理； 4、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 5、負責訂水、辦公用品、食堂食材預算和采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作; 6、負責日常辦公室綠植的維護，員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動; 7、推行公司各類規章制度的實施； 8、完成上級領導交辦的其他相關工作。
2021年8月至2021年2月 電子技術/半導體/集成電路 古河輝提路光電（上海）有限公司 人事部 文秘行政人力資源后勤類 人事行政專員 基層領導 根據不同部門的人員需求，對招聘職位的發布與更新，對人選進行簡歷篩選及初步面試評估并安排面試； 處理公司與勞務派遣的招聘與面試，費用的結算； 負責新員工入職的專業培訓，員工轉正、調崗、檔案管理、工衣工服發放等事務； 負責員工勞動合同的簽訂、變更、續訂及終止相關手續的辦理； 負責員工考勤統計，工傷處理，繳納社保、公積金事項并做好臺賬； 負責員工午餐和晚餐的訂購和費用的結算； 負責辦公勞防用品的采購，做好物品領用的出入庫臺賬，以及費用的的報銷； 負責員工活動的策劃和組織，節日福利的申請和購買。
2015年6月至2016年1月 儀器儀表/工業自動化 上海氣立可氣動設備有限公司 總務 文秘行政人力資源后勤類 前臺文員 基層領導 1.負責前臺總機的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 4.負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。 5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記； 6.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作，如：監督員工每日考勤情況；協助新進員工報到培訓和勞動合同制定打�。回撠熋吭陆y計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
2011年9月至2015年2月 機械/設備/重工 上海雙鹿上菱集團有限公司 設備中心 文秘行政人力資源后勤類 總監助理 中層領導 1.在總監領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求 2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求。 3.設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行。 4.接聽電話和接待來訪人員；撰寫各類文件報告及工作總結；對各項合同和文件整理和歸檔。 5.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期和出差費用，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。 6.聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們的工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。定期向公司匯報該部門的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。 7.準確掌握該部門人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證部門的人員配制。 8.定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。 8.做好項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。 9.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
 聯系方式
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