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姓名: |
虞桂民 |
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性別: |
男性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
黨員 |
目前居住地: |
永豐街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
在職 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
其他經濟與管理 |
專業名稱: |
行政管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
1997 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
差 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文化藝術體育科研類 |
目前從事崗位: |
人力資源部 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
5000-5500 |
工作經驗: |
1982/10--1987/10 部隊入伍
1987/11--1989/5 松江區天馬山鎮政府民政辦 工作人員
1989/5--1999/12 上海天星工藝品編織廠 鄉鎮企業(200人以上)
所屬行業:針織行業
行政科:辦公室主任, 生產計劃科長
2000/3--2004/10 明德(上海)電子科技有限公司 (新加坡獨資企業) 200人以上
所屬行業: 廣達電腦配套生產企業
行政科: 行政后勤主管 人事/行政主管
2004/11--至今: 上海圖強文具制造有限公司 民營企業 (500人以上)
所屬行業: 文具制造
人力資源管理部: 經理/兩新支部書記
公司概況:主要從事文具制造橡皮擦、鉛筆系列產品,是一家集產品設計、開發、生產、貿易為一體的生產公司是國內橡皮擦、鉛筆和龍頭企業,公司于2003年一月通過ISO9001:2000國際質量體系論證。產品遠銷歐美、中東、東南亞、南北美等幾十個國家和地區。公司于2008年在安徽來安工業區投資2億,占地面積110畝橡皮擦、鉛筆生產制造基地。
工作概況:
1、協助總經理決定公司人力資源部政策,負責研究貫徹執行公司人力資源部諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、就公司重大人力任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。
4、負責員工的招聘指導,員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。
5、負責編訂和修改公司各項勞資、人力、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況。
6、負責指導、管理、監督人力資源部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
7、全面負責辦公室日常工作:組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃,并組織實施;負責參加總經理辦公會、重大業務會議,并負責記錄、督辦、檢查總經理辦公會及部門經理例會決議的執行情況;組織起草公司重要文件,組織起草公司各項管理規章制度并監督實施;參與公司重大決策的研討和制定;負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動。
8、負責組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務;審核、控制公司辦公費用及接待費用。
9、協調公司各部門之間的關系:負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;負責公司的年終總結工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結報告。
10、負責公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設:代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關系;負責公司的對外工作,協調公司與政府部門及企業的關系;負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。
11、負責公司人才引進(上海市居住證)辦理,和普通員工臨時居住證辦理。
12、負責對外行政事務、行政檢查工作溝通和公關協調
13、負責執行總經理交辦的各項工作,及時處理突發事件及各類文件的起草。
14、主要負責公司對外業務中,客戶對公司比如(沃爾瑪)下單前對公司全面驗廠,社會責任、質量管理兩板塊隨時做好客戶驗廠工作。
15、負責公司兩新黨支部工作,傳達上級黨組織黨的相關精神,抓好黨員思想工作情況,收交黨員黨費及黨員活動。 |
自我評價: |
本人從事人力資源工作已有10年,對人力資源六大模塊比較熟悉,工作認真負責. 對外勞動監察、衛生等部門有良好的關系,在處理對外事務中方便工作溝通。 |
求職意向: |
人事、行政經理、主管,辦公室主任,人事專員 |
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