職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
貿易·物流·采購·交通 |
目前從事崗位: |
工程師 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
7500~8500 |
工作經驗: |
2010 /11--至今:豪威半導體(上海)有限公司(500人以上) [ 11個月]
所屬行業: 電子技術/半導體/集成電路
制造部 項目工程師
①生產現場異常追蹤、分析、改善,現場SOP的編制,維護和完善。
②對生產現場提出持續改善意見,并進行推動改善,提高生產效率。
③現場改善提案評估、推動、追蹤及標準化。
④改善提案報告的文檔維護管理。
針對效率,成本,品質等改善項目在制造部的實施,并全程跟進,包括可行性評估、立案、推動執行、監控、調整,直至標準化
⑤在進入豪威的這段時間內積極推行5S、可視化、KANBAN管理等,并主導了5S巡檢機制以及DL提案改善機制的建立
⑥作為公司貫徹lean伊始制造部改善項目工程師,積極推行各種提高生產性的各項改善項目。
2006 /1--2010 /11:華爾卡密封件制品(上海)有限公司(150-500人) [ 4年10個月]
所屬行業: 石油/化工/礦產/地質
技術課 產品工藝/制程工程師
華爾卡密封件制品(上海)有限公司 | 技術課 | 制造工程師
加工制造(原料加工/模具) | 外商獨資 | 規模:100-499人 | 2001-4000元/月
①發現、解決生產過程中的各種問題以保證生產的連續性、穩定性,并及時排除生產現場的異常問題。
②保證產品質量,持續改進生產工藝以提高生產性,降低生產成本。
③負責技術資料、制造工藝和流程的標準化,并對員工進行培訓以提高技能。
④對新產品的生產可行性進行評價。
⑤在現場改善方面,通過自己的努力每年為公司創造出100萬円的效果金額。
⑥期間擔任過2年的注塑部門系長兼生產技術,負責該部門的日常管理以及注塑相關技術問題的處理,通過對各個工序的改善(生產性提高100%,不良率降低50%)使一直處于虧本的該部門轉為盈利部門,直至該部門移管到越南。
⑦2008年1月開始負責PTFE(聚四氟乙烯)棒材、板材以及薄膜方面的生產技術。
2004 /5--2005 /5:上海東洋塑料著色劑有限公司(150-500人) [ 1年]
所屬行業: 原材料和加工
技術部 科研人員
負責各種塑料的配色,及其相關的小批量生產。 |
自我評價: |
思想成熟、精明能干、為人誠實,并有很強的事業心。
對IE、VE有一定專研,并能運用IE手法進行規劃、設計、評價、改進。
較強的品質管理意識,能夠運用QC手法分析、處理問題。
2年的車間管理經驗,能運用生產管理、安全管理、質量管理、成本管理相關知識對生產性車間進行有效管理。
4年的注塑經驗,熟悉塑料成型生產流程、工藝流程,能夠安裝模具,調試注塑機及其輔助設備并能解決相關技術問題。
能熟練操作CAD。 |
求職意向: |
生產經理/車間主任,項目經理/主管,產品工藝/制程工程師 |