工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2017年10月至2018年12月 |
房地產開發 |
上海派米雷投資(集團)有限公司 |
綜合管理部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領導 |
1、 負責人事事務性工作(人員招聘及初試、員工入/離職手續、保險繳納、仲裁糾紛處理、、績效考核、檔案管理、員工培訓) 2、大型活動(如例會、公司年會等)組織 3、完成辦公室行政工作,如客戶接待、文案起草、會務管理、日常報銷、辦公環境、安全等; 4、 公司固定資產/用品及低值易耗品的管理和維護 |
2016年6月至2017年9月 |
物業管理/商業中心 |
上海翔家物業管理有限公司 |
人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領導 |
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略 2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平 3、建立并完善人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓及員工發展等體系的全面建設) 4、主導人員的全面招聘、入職、轉正、離職等工作 5、核算員工薪資及績效考核管理 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題 7、總體負責公司培訓開發工作的設計、操作,包括新員工入職培訓、公司內部人力資源流程培訓、實施 8、執行新員工錄用手續、審批月度考勤、年假、五險一金; 9、建立良好的員工關系,規避勞動爭議風險 10、主導辦公用品及勞保用品的管理 11、主持召開全員大會 12、監督并執行公司的規章制度。 13、完成總經理臨時交辦的各項工作任務 |
2013年5月至2016年5月 |
房地產開發 |
上海維羅納置業發展有限公司 |
人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領導 |
1、全面主導人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓、績效考核、考勤核算及員工異動管理 2、草擬、修改、完善人力資源規章制度、組織架構的設計、崗位說明書的編寫 3、參與人員的提升、調遷、獎懲和辭退 4、全公司職工薪資及行政事務文件的審核 5、員工關系的管理及突發事件處理 6、培訓計劃的制定、培訓大綱的編寫、員工的入職培訓 |