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姓名: |
楊春 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
好 |
婚姻狀況: |
已婚 |
政治面貌: |
群眾 |
目前居住地: |
方松街道 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
本科 |
專業類別: |
農林水類 |
專業名稱: |
淡水漁業 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2001 |
外語種類: |
英語 |
外語等級: |
四級 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
百貨連鎖商業零售類 |
目前從事崗位: |
樓層經理 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
6000 |
工作經驗: |
一、2001-2007年,供職于寧波天邦股份有限公司,擔任部門經理一職4年,主要負責原料成本控制,數據統計分析。
二、2013.3-2014.2,樂曼島專賣店店長,負責該店的日常管理,員工的排班、考勤與工資核算,銷售報表統計與分析,客戶投訴的處理等。
三、2014.3至今,上海松江萬達百貨有限公司,樓層經理,主要工作如下:
1、協助公司與供應商談判簽訂合作合同,活動期間活動內容的洽談,按時完成公司下達的各項指標(如租賃、扣點)。租賃柜臺租金的及時催繳。
2、處理、協調與各職能部門的工作關系,負責對所轄樓層廠家進場、撤場、遷移等工作進行跟蹤落實。做好樓層的商品出樣、清潔衛生和各項管理工作。對樓層的現場管理負責;
3、加強合同管理,建立合同臺帳,經營過程中監督合同執行情況,發現問題,及時向上級匯報;
4、 對經營專柜的服務質量、導購員統一著裝、佩戴胸卡、儀容儀表等規章制度進行檢查管理,對導購員不定期培訓,提升服務意識和服務質量,減少客戶投訴,提升銷售業績。
5、專柜每日銷售數據的核對和監督。
6、 對所轄樓層經營現場進行全面管理,每柜安全庫存的管理,各類客訴的處理。 |
自我評價: |
十年工作經驗,八年主管經驗,熟悉電腦辦公軟件操作;性格開朗,溝通能力強,具備良好的計劃、管理、溝通和協調能力,積極上進;責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。
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求職意向: |
樓層主管 |
求職意向 |
希望職業 |
職業類別 |
單位意向 |
工作性質 |
行業類別 |
工作地點 |
希望月薪 |
店長 主管 |
百貨連鎖商業零售類 |
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全職 |
批發/零售 |
方松街道 |
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