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姓名: |
劉婕 |
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性別: |
女性 |
出生年月: |
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身份證號: |
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身高: |
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視力情況: |
中 |
婚姻狀況: |
保密 |
政治面貌: |
團員 |
目前居住地: |
新橋鎮 |
家庭住址: |
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學業資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學歷: |
大專 |
專業類別: |
不限 |
專業名稱: |
酒店管理 |
畢業院校: |
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畢業時間: |
2008 |
外語種類: |
無 |
外語等級: |
無 |
口語水平: |
一般 |
第二外語: |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
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職場資料 |
希望應聘的職位類別: |
文秘行政人力資源后勤類 |
目前從事崗位: |
人力資源管理 |
希望從事行業: |
其他行業 |
期望月薪: |
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工作經驗: |
2012 /3--2014 /3:上海金水實業有限公司(養生連鎖)(150-500人) [ 2年]
所屬行業: 美容/保健
人事行政部 人事行政主管
* 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
* 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
* 對整個公司的培訓需求進行調查,制定培訓計劃,進行培訓實施、培訓評估;
* 根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,工資審核確保正確發放;
* 解決員工投訴及勞動糾紛,組織員工文娛活動;
* 定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
* 協助推動公司理念及企業文化的形成;
2010 /2--2012 /3:上海蜀府餐飲管理有限公司(500-1000人) [ 2年1個月]
所屬行業: 餐飲業
人力資源部 人事專員-人事主管
* 負責公司員工考核與晉升薪資的調整;
* 負責招聘渠道的開發,招聘分析與招聘計劃的制定;
* 負責培訓需求調查與分析,年度培訓計劃的制作;
* 負責社保、公積金的繳納與審核;
* 負責人力成本的核算與控制;
* 負責門店員工入職、晉升、離職的面談;
* 負責公司所有人員資料檔案管理;
* 公司年會的組織及每年公司旅游的組織;
2008 /7--2010 /2:上海百特健身有限公司(50-150人) [ 1年7個月]
所屬行業: 娛樂/休閑/體育
人力資源部 人事助理
* 負責全體員工的人事檔案管理工作:
* 負責統計匯總員工考勤,制作薪資表:
* 負責公司人事文件的呈轉及發放:
* 協助主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工;
* 公司車輛的管理:
* 辦公用品的采購與固定資產的管理;
* 行政規章制度的施行。
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自我評價: |
自我評價
性格開朗且沉穩,善于發現問題并解決問題,對任何工作都有責任感,并會盡全力去完成。 待人真誠,能吃苦耐勞,良好的團隊合作意識,很好的執行能力及服從性, 相信自己在工作中能做得更出色.。
在上海五年多的人事工作,讓我更能懂得人與人之間的溝通是非常重要的,員工和企業的關系也是需要融洽的!我希望自己在這個行業能做到最好!
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求職意向: |
人事主管 |
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