工作經歷 |
就職起訖時間 |
單位行業 |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務層次 |
工作描述 |
2009年4月至2014年7月 |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
歐貝嘉(上海)生物科技有限公司 |
財務部 |
財務會計審計稅務類 |
會計 |
中層領導 |
1、協助財務總監組織進行市場成本控制和財務監督,通過財務數據分析發現流程和管理中存在的問題;
2、負責每月憑證的編制、審核,稅務申報工作的報送;
3、負責編制各類財務報表、市場費用結算、業務人員業績狀況分析,并按時向財務總監提供財務報表及財務分析報告;
4、負責審核各類費用報銷票據、經銷商合同、協議,經銷商回款進度跟進;
5、負責市場部業務人員工資、費用、提成的審核;
6、負責銷售訂單的復核, 核對分公司往來帳款對應收明細帳、總帳。
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1999年1月至2007年3月 |
消費品(食品/飲料/煙酒) |
上海大江肉食品六廠有限公司 |
人事行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政主管 |
中層領導 |
1、 負責制定和完善公司的規章制度,通知、制度的發布、績效考核、公司公文資料的歸檔等工作;
2、 負責安排組織公司會議,會議記錄歸檔,會議決議落實的跟蹤;
3、負責招聘公司各類所需人才及新員工的入職培訓、上崗培訓;
4、負責辦理員工錄用、退工及社會養老保險事宜及公司外聯工作;
5、負責員工考勤、薪資的結算,員工檔案的建立和管理
6、制定公司年度培訓計劃,并監督執行,負責員工的再教育和再培訓
7、負責公司勞防倉庫、后勤管理,制定安排員工勞防用品采購計劃、發放,監督食堂采購與食品衛生管理
工作業績:
1、在公司組建初期參與公司組織結構的設置、規章制度、工資福利等制度的制定。
2、2004年9月、2005年8月參與了公司兩次職工分流工作的分流補償金方案的制定、結算和職工穩定工作。
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2007年4月至2008年1月 |
批發/零售 |
上海聚冉酒業有限公司 |
財務部 |
財務會計審計稅務類 |
總賬會計兼人事 |
基層領導 |
1、 負責公司賬務處理,稅務申報和繳納、往來賬務及編制報表;
2、負責開具增值稅發票,貨款收付及薪資結算;
3、負責倉庫庫存的對賬、盤點并編制報表
4、負責完善公司制度,績效考核、人員招聘,人員入職、離職辦理。
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