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吳玉萍個人簡歷
更新時間：2014-11-27 17:10:30 已被查看 398 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 吳玉萍
性別：
 女性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 已婚
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 新橋鎮
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 大專
專業類別：
 不限
專業名稱：
 行政管理
畢業院校：
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畢業時間：
 2011
外語種類：
 無
外語等級：
 無
口語水平：
 一般
第二外語：
 無
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位：
 人事
希望從事行業：
 其他行業
期望月薪：
 5000-7000
工作經驗：
 2012/2--至今：上海穩健醫療器械有限公司（50-150人） 所屬行業： 醫療設備/器械 人力資源部 人事主管 1.負責公司人力資源規章制度跟蹤執行、修改、監督； 2.負責招聘，甄選優秀人才； 3.組織實施新員工培訓工作； 4.負責擬定年度、月度培訓計劃，對培訓項目跟蹤實施，根據每項培訓內容進行評估效果，完成月度、年度培訓總結； 5.負責行政事務管理（車輛、食堂、宿舍），為公司各項業務提供后勤支持； 6.負責組織公司活動（旅游、年會、體檢、員工業余生活的開展）； 7.負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； ________________________________________ 2010/2--2012/2：上海藤建木工有限公司（150-500人） 所屬行業： 家具/家電/玩具/禮品 人事行政部 人事主任 人事行政部主任 1、全面負責公司內部的人才招聘工作，開發招聘渠道，并負責對招聘渠道的實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性； 2、根據人員需求進行招聘作業，在招聘周期內滿足人員需求； 3、并建立和維護各級各類人員的招聘面試題庫； 4、負責組織實施新員工入職培訓，在職員工提升培訓；聯動技術崗位職能部門，開發技術崗位培訓內容，定期專項培訓； 5、負責公司人力資源管理工作：薪酬、考勤管理；合同管理；員工檔案管理； 6、負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； 7、協助總務課長處理行政工作事務（員工宿舍、工作餐質量等、辦公用品采購、辦公電腦維護報備等） ________________________________________ 2009/9--2010/2：上海穩健醫療器械有限公司（50-150人） 所屬行業： 醫療設備/器械 人力資源部 人事專員 1.負責公司人力資源規章制度跟蹤執行，執行過程中給予合理建議； 2.負責新員工培訓，根據培訓需求擬定年度、月度培訓計劃；并對培訓項目跟蹤實施，根據每項培訓內容進行評估效果，完成月度、年度培訓總結； 3.負責招聘事宜（發布、簡歷篩選、面談）、考勤管理、社會保險業務、員工檔案管理、勞動合同管理； 4.負責組織公司活動（旅游、年會、體檢、員工業余生活的開展）； 5.負責員工關系處理，有效解決員工訴求問題； ________________________________________ 2006/1--2009/9：漢緯爾機械（上海）有限公司（50-150人） 所屬行業： 機械/設備/重工 行政人事部 人事主管 1、制定各部門工作規范和公司規章制度，提供人力資源和行政管理服務，改善員工關系，建立公司的企業文化； 2、負責建立公司績效考核評價體系，制定公司薪資體系和制度； 3、負責公司人員招聘工作，建立員工錄用、員工檔案管理及合同管理； 4、負責培訓計劃、實施及跟蹤培訓效果評估； 5、負責辦公用品等物資行政管理工作等； 6、負責公司各項制度的完善與修訂，為公司各部門提供人事咨詢和職業指導。 7、負責領導公司人事行政工作和日常進行：食堂管理，門禁管理，環境衛生管理等； 8、組織管理體系的內部審核、管理評審等； ________________________________________ 1998/8--2004/8：上海荷蘭國際函授中心（50-150人） 所屬行業： 教育/培訓/院校 營銷客服 電話銷售 1、負責本部門內員工培訓與管理； 2、對電話營銷員工的業績指導，拓展客戶群，完成規劃招生目標； 3、根據業績指標，統計招生數據，參與考核管理； 4、日常事務處理及完成上級領導臨時交辦任務；
自我評價：
 具有良好的個人素養和敬業精神；為人誠懇，責任心強，能夠承受工作壓力；樂于不斷學習、接受新事物。
求職意向：
 人事行政
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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個人網站：
通訊地址：
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郵編：
 200020
   

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