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余海富個人簡歷
更新時間：2015-02-02 09:47:38 已被查看 227 次
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名：
 余海富
性別：
 男性
出生年月：
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身份證號：
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身高：
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視力情況：
 好
婚姻狀況：
 保密
政治面貌：
 團員
目前居住地：
 其它
家庭住址：
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 學業資料
人才類型：
 不限
最高學歷：
 大專
專業類別：
 機械類
專業名稱：
 汽車檢測與維修
畢業院校：
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畢業時間：
 2012
外語種類：
 英語
外語等級：
 三級
口語水平：
 一般
第二外語：
 英語
電腦水平：
 熟練
 職場資料
希望應聘的職位類別：
 機械·儀器儀表類
目前從事崗位：
 失業
希望從事行業：
 消費品(食品/飲料/煙酒)
期望月薪：
 5500以上
工作經驗：
 工作經歷 [上海劍羽汽車銷售服務有限公司] 起止時間：2011-6 — 2012-4 公司性質：私營企業 擔任職務：汽車銷售顧問 工作職責：1、通過展廳顧客接待，網絡組織活動，室外車展宣傳等形式對經營的汽車品牌進行宣傳，挖掘潛在客戶； 2、電話邀約顧客到展廳實地看車，向顧客介紹產品及公司服務，為顧客推薦合適的購置方案，并最終達成共識，簽訂購車合同； 3、為顧客辦理訂車、提貨方面的手續，解答顧客買車、用車方面的疑問； 4、為顧客辦理交車手續，向顧客介紹所屬車輛的功能配置；保險的適用條件；車輛的使用、維修方法和注意事項； 5、為顧客提供規定時限的電話回訪，主動提供周到的售后服務，挖掘潛在客戶； [上海伊利愛貝食品有限公司] 起止時間：2012-6—2014-12 公司性質：國企 2012年6月—2013年1月 擔任職務：生產儲備干部 工作職責： 1、參加公司組織的培訓學習，包括企業文化，食品加工必備條件及相關法律法規，職場人應注意的事項，關于管理和領導力等方面的課程； 2、到生產車間學習產品生產工藝和方法，生產設備的操作及維護保養； 3、向車間生產班長學習生產人員的安排，不同工種職責分配及操作、注意方法，從投料到成品出廠各部門間的協調溝通及控制措施； 2013年2月—2014年3月 擔任職務：生產班長 工作職責： 1、根據當日生產計劃，對人員出勤，設備運行狀態，原輔材料及輔助用品準備情況等進行檢查確認，保證生產有序進行； 2、對安全隱患點進行排查，發現不安全現象及時糾正； 3、對生產過程進行巡查，發現不合理的工序配合及時調整，對不當的操作方法及時糾正，減少過程中材料的浪費，保證有效的生產時間，保證產品質量； 4、對員工反饋的質量問題及時找出原因，采取糾正和預防性措施，采取定責制，并追蹤后續生產反饋情況； 5、根據當日生產情況，調整第二天的生產計劃，對出勤人員，原輔材料進行指導和準備，對機器設備進行維護保養和運行，保證生產有序進行； 6、組織召開班組會議，對員工進行鼓勵、指導； 7、負責報表的填寫、上報，對不足之處進行分析，制定控制措施； 2014年4月—2014年12月 擔任職務：生產儲備主任 工作職責： 1、對所屬車間的安全、質量、成本、效益負責，采取有效措施保證生產有序進行； 2、根據生產部的月度生產目標制定生產計劃排期，制定周生產計劃，為日生產目標做準備工作（人員、設備運行情況、原輔材料訂購及其他輔助用品）； 3、開展員工的教育培訓工作，組織工人參加班組、車間級的安全，質量控制措施，原輔材料的使用，員工操作技能訓練等方面的培訓，自主開發培訓課程，不斷提升員工的操作技能及素質； 4、在設備操作工的配合下編寫設備操作與維護保養手冊，形成有針對性地操作指導指南，培訓更多員工進行機器設備的操作、維護工作，培養員工的成長感，強化員工的歸屬感； 5、負責車間的成本消減的項目工作，分析導致生產成本較高的因素，采取針對措施或改進措施減少材料、能源的浪費； 6、推進員工班組級、車間級的改善工作，開發員工智慧，對生產操作方法及流程提出改善，強化員工工作參與度，改善操作方法，提高生產效率； 7、積極推進車間5s工作，將5s工作制度化，使5s工作融入員工日常工作，保證生產環境達到產品生產標準； (本工作辭職原因：上海伊利工廠液態氨儲量52噸，且直接用于車間生產，不符合上海市安全生產條件，被責令關閉。公司協商生產人員外調浙江金華工廠，因個人原因于2014年12月11日與公司解除勞動合同。)
自我評價：
 誠信，積極，向上；能與人較好的溝通、共處；有較強的學習能力和環境適應能力；喜歡不斷挑戰自己；
求職意向：
 生產主任,,,生產班組長
 聯系方式
電話號碼：
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移動電話：
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電子郵箱：
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在線ＱＱ：
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郵編：
 200020
   

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