| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱志海 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
新浜鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
生產管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
倉管質檢等工廠生產類 | 目前從事崗位： |
生產管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-8000 |
工作經驗： |
2013年5月-2015年2月 上海尤耐克焊接設備有限公司 生管主管兼倉庫經理2010年9月-2012年11月 上海合偉裝飾材料有限公司 倉庫經理 2005年5月-2008年5月 萬順機電設備有限公司(自己的） 總經理 | ||
自我評價： |
“勇于進取,不斷創新”是我個人一貫的工作作風。2013年8月-2013年11月這段期間，我時任上海尤耐克焊接設備有限公司生管主管一職（也是剛任的），任職前，生產狀況是：3低（產能、員工士氣、工資）1高（生產成本）；勇于創新的我進行了一次人員調整（項目名稱叫產能優化，我將在“管理文章”展現），經過我的調整以后，生產狀況發生了翻天覆地的變化，尤其是產能近2.5倍的翻番。 “腳踏實地，認真細致”是我一向的工作態度。 “善于與他人交流、合作，愛好廣泛”是我的個人愛好 “以最短的時間達到最優的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。 “擅于奉獻、工作認真、有‘企業是我家’的情節”是我對企業的姿態�？吹阶约旱膬烖c，認識自己的不足，發揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。希望我能成為貴公司的一員。我會以貴公司為榮，貴公司也將會以我為榮。希望可以被錄。 特別提醒下，自己有點小潔癖，不是很嚴重，就是看見空間凌亂就想把它整理清爽；還有一點就是感覺自己有點小氣！ | ||
求職意向： |
生產管理 生產計劃 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年11月至2011年11月 | 節儉管理 | 雅泰行政管理處 | 上海合偉裝飾材料有限公司 | 無 | 1、節儉慨論 2、構建高效率組織 3、培養節儉的企業文化 a、節儉利潤 a、用最少的人做最多的事 a、杜絕（差不多）的思想 b、杜絕多余浪費 b、打破組織瓶頸，資源共享 b、節儉是企業和員工的選擇 c、節儉取得競爭優勢 c、扁平化組織，促進創新發展 c、浪費，說到底是一個責任心的問題 |
| 2011年10月至2011年11月 | 成功干部管理 | 建峰職業技術學院 | 中國·雅泰集團有限公司 | 無 | 1、執行力 2、管理者的職責 3、團隊的執行力 4、團隊的管理 5、時間管理 6、情緒管理 7、溝通管理 8、激勵管理法則 9、感恩企業，感恩的心 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2013年5月至2014年2月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海尤耐克焊接設備有限公司 | 生管部 | 倉管質檢等工廠生產類 | 生管主管兼倉庫經理 | 中層領導 | 職責: 1.負責編制并完善倉庫、生管管理制度并按其標準執行； 2.負責安排生管部、倉庫的日常管理工作和人員的調動； 3.參與制定公司發展戰略與年度經營計劃； 4.負責編制年、月、日生產計劃及組織人員安排生產； 5.負責協調和跟進生產進度狀況，處理生產各種問題，確保生產計劃按時、質、量順利進行，按時完成交期； 6.根據實際進度與產品需求計劃的變更情況，負責對生產作業計劃進行及時調整； 7.負責組織召開以生產為主的周例會及月例會； 8.參與新產品開發工作，給出及時可行的意見，后續安排新產品的發布及人員的學習； 9.負責編制采購計劃，并監督采購進度，確保物料正常到場及處理因缺料不能生產而產生的各種問題； 10.負責受理業務訂單，參與訂單（JIT訂單）的風險評估，及時安排訂單生產，保證交期完成； 11.負責綜合倉庫的歸口管理：合理控制庫存，加強出入庫環節的控制，定期組織物資盤存等； 12.按工作程序做好與倉庫、生產、采購部門的橫向聯系； 13、負責本部6S現場管理及參加公司6S管理小組對各部門突襲檢查及考核； 14.負責一線管理人員的上崗和在崗的培訓；員工績效的考核和評定； 15.負責安全生產監督及找出安全生產隱患并解決，教育并提高員工安全生產意識； 16.完成總經理交辦的其它事情。 |
| 2010年9月至2012年11月 | 建筑與工程 | 上海合偉裝飾材料有限公司 | 倉儲部 | 倉管質檢等工廠生產類 | 倉庫經理 | 中層領導 | 職責: 1、負責編制并完善倉庫管理制度； 2、負責參與制定質量管理體系文件中的保存相關程序，并付諸實施； 3、負責本部的日常成本管理：進行日常成本核算，分類統計出當日成品、次品、成品率、原料利用率、能耗等，并向相關部門作出信息反饋；每日對生產部門進行成本考核，并在兩個工作日內將考核情況公告于各相關部門； 4、負責生產各環節的巡視（每日），跟蹤和監督各部門成本控制情況；跟蹤原料使用情況，核對車間各類廢品的入庫數量，與質檢報表記錄進行對比，對差異項進行分析，并與相關部門溝通解決；根據成本控制的實際狀況提出成本消耗定額、成本考核方案，經批準后付諸實施，并在實施過程中不斷地加以完善和增補等； 5、負責綜合倉庫的歸口管理：合理控制倉庫存貨，加速流動資金的周轉；加強出入庫環節的控制，杜絕浪費、遺漏、錯失現象的發生；保證帳實、帳帳相符；定期組織物資盤存；合理組織物流工作等； 6、負責本部6S現場管理及參加公司6S管理小組對各部門突襲檢查及考核； 7、負責做好本部門相關資料的存檔及保密工作； 8、負責倉庫員工的上崗和在崗的培訓；員工績效的考核和評定； |
| 2005年5月至2005年8月 | 儀器儀表/工業自動化 | 萬順機電設備有限公司(自己的） | 總經理室 | 經營管理類 | 總經理 | 高層領導 | 由于經營不善、時機不成熟、所用人員不規矩、公司機密信息大量外漏及金融危機等多方因素導致公司被迫關門；在職期間，負責萬順機電一切正常運營。同時兼任溫州樂清市大眾機電設備有限公司銷售副總經理一職,以下的工作職責是指兼職銷售副總工作內容。 職責： 1、組織構筑營銷理念、創建營銷體系、建立健全的營銷管理制度； 2、組織擬定營銷策略、市場策略 3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定合理的營銷目標和計劃； 4、負責銷售業務管理：建立和完善合適的業務體系和業務網絡； |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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