崗位描述: |
崗位職責:
1、負責全公司的各項崗位招聘工作和日常行政事務管理;
2、辦理人事招聘、員工入離職手續、勞動合同的簽訂和單位及員工社保、公積金的備案登記、繳納、信息修改的相關手續;
3、負責公司薪酬核算工作;
4、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產管理制度
績效考核制度,會議制度等;
5、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作;
6、公司行政管理規定的制定及監督實施;
7、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調;
8、職業健康安全體系管理工作;
9、完成上級交辦的的其他事宜;
任職要求:
1、人力資源相關專業優先;
2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、工作態度積極,責任心強,認真、細致,有較強的親和力,良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;
4、熟練操作相關辦公軟件; |