崗位描述: |
崗位職責:
一.社保管理:
1.出臺社?ㄞk理管理辦法及相應流程;
2.為員工辦理社保的參、轉、退各項工作;
3.為員工提供社保咨詢,為外地員工辦理綜合保險,為服務滿一年的員工辦理老年補貼。
二.績效管理
1.協助進行公司業務部門激勵機制修訂、公司各部門績效目標制定,績效數據收集及考核等績效管理工作;
2.協助進行績效管理相關數據的收集,使數據有效。
三.其他工作
完成直接上級交辦的其他工作。
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任職要求:
1.本科及以上或同等學歷,人力資源相關專業優先考慮;
2.1年以上相關工作經驗,熟悉勞動法規,熟練操作勞動合同簽定,社保繳納、薪資制作
3.熟練使用辦公自動化軟件
4.較強的責任心,吃苦耐勞
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