崗位描述: |
職責:1、處理公司人力資源管理工作,完成招聘、培訓、考核、薪酬等管理工作,推進公司人力資源不斷優化,促進公司健康發展,保證公司的后勤管理服務。 2、全面負責人力資源部日常工作開展 ; 3、具體起草 公司人力資源部規劃方案和管理制度 ; 4、負責組織起草和修改各項人力資源部管理制度和流程 ; 5、負責企業組織結構和職位設置的管理和維護并適時提出合理的調整建議 ;6、負責與其他部門進行招聘、培訓、考核等方面的溝通工作等 ; 7、負責督導處理員工投訴,組織處理員工投訴和勞資糾紛,完善內部溝通渠道; 8、組織協調多崗位參與的工作, 應急事件的處理;
任職條件:1、企業管理、人力資源、行政管理專業,本科以上學歷; 2、2年以上公司人事管理經驗; 3、熟悉國家和地方相關人事政策法規; 4、有教育行業或上市公司經驗者優先考慮。 |