崗位描述: |
1、根據控股公司發展規劃和人力資源規劃,制定員工培訓計劃,提升員工崗位勝任能力;
2、協助建立內部講師隊伍、管理制度和激勵體系,充分利用內部人才資源,實現知識共享;
3、根據培訓計劃,組織實施部分層級員工培訓,評估培訓的效果并組織跟蹤;
4、做好培訓數據的各類分析統計工作,及月度培訓報表。
5、協助培訓體系的搭建,建立各類培訓制度,保證培訓工作的正常運作。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、教育及工作背景:全日制本科以上學歷;三年以上大中型企業培訓管理經驗;
2、所需知識及技能:熟悉企業的培訓流程及各種培訓模式,掌握一定的培訓資源;對開發培訓課程、完善培訓體系與流程、人才開發及其職業規劃及組織與實施大型培訓活動有較豐富實踐經驗;
3、責任心強、工作效率高、優秀的溝通能力及良好的抗壓能力 |