崗位描述: |
崗位職責
1、業務主管職位,獨立負責工作小組,指導或支持并監督本部門的日常活動;
2、制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、修訂公司相關人力資源管理制度;
4、傳達人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析;
5、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
6、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展;
7、負責公司辦公用品和日常用品的采購,以及開展各類員工活動;
8、公司辦公設備及車輛管理。
任職資格
1、人力資源相關專業本科畢業,從事人力資源管理崗位三年以上;
2、熟悉員工入職、離職、社會保險和相關的政策法規;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
6、具備良好的學習能力。 |