崗位描述: |
崗位職責
1、完善集團招聘制度、招聘流程與招聘管理體系。
2、制定招聘政策和招聘原則。
3、進行工作分析,修訂職位說明書和任職資格標準。
4、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施,完成招聘任務。
5、建立和維護合適的招聘渠道,保障人才來源。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、熟悉招聘渠道、招聘方法與技巧。
8、對校園招聘、人才派遣、批量技工招聘有一定的了解。
9、服務意識強,有一定的文字與表達能力,團隊協作性好。
10、職業素養好,思維活躍開放,形象氣質佳。
【晉升機會】
1:公司堅持“以人為本”的理念,設立了管理職位晉升體系和技術職位晉升體系兩條員工成長通道。給員工提供更多發展機會。
【員工福利】
1:公司按國家勞動法規為員工購買社會保險等五險一金。
2:員工享受帶薪年休假、及產假、婚假等其它有薪假期。
3:公司實行5天8小時工作制,超時算加班,
4:提供良好的住宿條件,2-6人/間。安有網線接口。
【應聘方式】
1:若您有興趣、請自制簡歷,認準公司電子郵箱。通過電子郵件發送至郵箱:wwwjob2010@163.com 或電話咨詢:0769-89790710 呂先生。
2:投遞簡歷時、建議您采用此郵件主題:xxx應聘xxxx(如:李四應聘會計),便于我們第一時間看到您的資料。
3:對每一位求職者的資料。我們都會認真對待并嚴格保密。
4:簡歷投遞別處,公司不予回復。別耽誤你寶貴的時間,謝謝!
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